三个月前，招商银行与悦跑圈达成战略合作，招商银行面向总部4000余名员工，正式启动了一场为期100天的跑步+徒步运动；三个月后，这场名为“奔跑吧·招行”的活动，最直接战绩就是，总跑步里超过80万公里，燃烧卡路里超过6000万卡，部分员工体重明显下降。

招商什么医院治疗癫痫好银行工会方面表示，希望通过这项集体与个人相结合的运动，在全行倡导快乐工作、健康生活的企业文化理念，打造招行青少年癫痫治疗健康向上不断进取的公众品牌形象。

创新跑步激励机制

为了能够顺利组织这场运动，招行以部门为单位组建了50个跑团，同时总行行长室也组建了单独的跑团，全部跑团组成了招行跑团联盟。通过跑团与跑团之间的竞争、跑团内部所有成员之间的竞争，带动所有人员都运动起来。

在奖励机制方面，招行还制定了一个奖励方案：按月度奖励部门，活动结束奖励个人。这种即注重奖励部门，也注重奖励个人的方式，把个人荣誉与部门集体荣誉结合起来，充分发挥个人和集体的主动性，为活西安哪有看癫痫医院动顺利开展起到关键性的作用。

在技术层面，悦跑圈则深度结合招行总部的定制化需求，单独开发了一套手机 APP系统，可以随时了解所有跑团徒步信息，跑团内部个人也可了解其排名情况，信息及时公开，该系统对徒步活动的顺利开展起癫痫病的早期症状诊断到了良好的促进作用。

跑步带来的多元效益

目前，招行总部正计划尝试在全行推广徒步活动，在增强员工身体健康与满意度的同时，也能够促进企业效率与效益的双提升。悦跑圈联合创始人吴文业指出，与以往相比，如今企业跑步运动可以借助移动互联网技术，能够精准记录员工跑步数据，通过对跑步数据进行检测与分析，不仅可以有效督促员工的跑步行为，更为重要的是，还可以形成一个长久有效的跑步机制，为调动员工积极性与增强企业活力，带来源源不断的动力。