领导力发展如何规划？

所有人在成年和成熟怎么避免癫痫病遗传的道路上都经历了人乱发脾气，往往令我们周围人的生活痛苦不堪。

这对主管和商界领袖也是几乎一样的。唯一不同的是，不正常的领导者影响着生活，生意，大多数员工、客户和投资者的投资组合，而不仅仅像普通人那样将他们自己的生活弄得一团糟。如果我对多年来参与过的所有董事会议室做个虚拟快照，我估计我曾与之起来真的就像是个笨手笨脚的新癫痫病遗传吗手那样可爱地蹒跚而行。好消息是你不用负实际的责任，因此你没有处在会造成任何实际损害的的位置。你只是跌倒，自己爬起来，拍拍身上的尘土，并且广东癫痫病医院再次尝试，直到你做对了为止。

企业领导力发展第二阶段：概念证明。相信除了通过向世界承诺，然后什么也做不出来而让自己颜面扫地之外，你居然发现也能够完成些事情，那么北京癫痫病医院去哪里祝贺你已经不如领导力发展第二阶段，你开始去证明自己值得这个可能已经被授予的管理头衔。

企业领导力发展第三阶段：交差。恭喜你，你不认为你终于到达了彼岸。你的癫痫怎么治疗好配偶会非常激动吗？

企业领导力发展第四阶段：复位。有点自以为是，你试图故伎重演，利用前一次有效的招数再次把事情搞定，但是发现--太晚黑龙江哪里能治好癫痫了--在激烈的竞争中，你将需要内容更丰富的剧本去坚实地完成它。你沮丧。所以，你着手确保这永远不会再次发生。

企业领导力发展第五阶段：成熟。在经历了第三和第四阶段的几次反复之后，你终于是和其他任何人都一样，这意味着你在某些事情上取得成功，而在其他事情上失败，并且从所有事情中陕西省中际医院简介学习。你开始渐渐明白，除了经验给予你信心，运气好的话还有幽默感和谦卑感，成为一名成熟的领导者并没有和第一阶段有多大区别。无论成功还是失败，你在去做的过程中气色都很好--并且值得你的奖金，是吧？

所以，仔细考虑一下。你或者你认识的谁被困在上述提及的领导力发展五个阶段其中某一阶段了吗？跟我们说说。

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